日前，高安市召开优秀年轻干部挂重点项目锻炼动员会，被选定的20名表现优秀的年轻干部将到该市瑞阳新区、高新产业园区、建筑陶瓷产业基地、货运汽车产业基地进行为期1年的挂重点项目锻炼。这标志着该市优秀年轻干部挂重点项目锻炼工作正式启动。

　　今年以来，高安市创新思路，紧贴实际，积极探索培养锻炼优秀年轻干部新途径，在全市范围内选派一批有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部到一线挂重点项目锻炼，着力加强年轻干部的实践能力，加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部新时代新担当新作为。为确保年轻干部挂项目锻炼取得实效，该市对挂项目锻炼干部实施精准管理，以所挂项目单位管理为主，派出单位管理为辅，组织部门通过跟踪问效进行统筹管理。同时，建立挂项目锻炼干部召回机制,对因思想作风、工作能力等原因,不适宜继续挂项目锻炼的干部,或只挂名不履行挂任职责的干部,按程序进行召回更换，因工作失职或违法违纪造成不良影响的,终止挂职并严肃处理。

　　此外，该市还突出“实在、实干、实绩”导向，在挂项目锻炼干部考核方面，坚持把考核工作做在经常、融入日常，考准、考实挂项目锻炼干部工作实绩。挂项目单位建立挂项目锻炼干部业绩档案，挂项目锻炼干部锻炼期满，由挂项目单位党组织负责进行鉴定。并且，挂项目锻炼期间，该市组织部门对挂项目锻炼干部的工作情况进行走访、抽查；挂项目锻炼结束后，派出考核组进行全面考核，锻炼期间的表现作为选拔任用的重要依据，在挂项目锻炼期间表现突出的优先提拔使用。